CAPACITACION
CAPACITACIÓN
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Ejercicios diseñados especificamente a su giro.
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Técnicas de Simulación, o clinicas.
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Videos
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Podcats y herramientas de evalución constante
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Temarios y dinamicas apegados estandares internacionales
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Instructores certificados con experiencia sólida y vocación.
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Proceso de impartición con certificación ISO 9001:2015
Entregables: Ponencias, ejercicios, Ejemplos y, Constancias, Diplomas o Certificaciones, DC-3, Validez STPS, todos los temarios están alineados a los estándares de competencia laboral de CONOCER.
Para lograr el desarrollo de competencias y habilidades del personal invertir en el factor humano es una base sólida para las organizaciones ganadoras, transformándo el conocimiento en un verdadero diferenciador de alto impacto y rentabilidad. Nuestro modelo didactico esta diseñado para incorporar en los individuos conocimiento y habilidades sólidas, especififcas y aplicables que impulsen la productividad de su organización, vamos más haya de la fraseología y el maquillaje. Rc Imparte Cursos de Formación en tres modalidades. Capacitación presencial o Incompany” Para quienes requieren de este módelo aun de alto impacto Capacitación on-line atraves de aplicaciones y progrmas de uso masivo o e- learning. Capacitación hibrida aplicando una convinación de los dos modelos mencionados anteriormente. Nuestro portfolio de cursos esta dirigido a temas especificos y conocimiento actulaizado aplicable en las empresas cotidianamente e información de vanguardia que se basa en Normas, documentos, bibliografia y experiencia Nacional e internacional.
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Transferencia de conocimiento. Enfocado en qiue la información proporcionada se traduzca en conocimiento.
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Desarrollo de habilidades Direccionado en lograr la aplicación suficiente para lograr resultados positivos.
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Aplicación de competencias Lograr la eficacia en la aplicación y desarrollo de mejoras en su especialidad
Este módelo esta diseñado para impartir de forma especifica un conjunto de cursos especificos para cada área o proceso de su empresa, partiendo de un “diagnostico de formación¨ armado a la medida para el personal y su organización, es un conjunto de cursos especificos alineados a incremetar gradualmente Conocimiento- Habillidades-Desempeño = Rentabilidad.

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